写于 2018-09-09 01:16:31| 澳门娱乐凯旋门平台| 澳门娱乐凯旋门官网

迪士尼人物唱着关于寻找真实自我的高尚信息,培养你的特殊才能,成功做你喜欢的事他们的故事从未说过:学习成为一名技术娴熟的信息技术员,在迪士尼工作多年,培训你的外国替代品,以及不要忘记将自己的利益留在门口当它击退你的背面自2014年10月以来,迪士尼积极使用“客工”来代替美国工人H-1B,一份为期3年的工作澳门娱乐凯旋门官网允许外国人进入该国从事特定工作最初,如果美国劳动力资源枯竭,H-1B澳门娱乐凯旋门官网的结构是为了吸引高技能,才华横溢的人才

但自1990年以来,雇主一直在滥用澳门娱乐凯旋门官网计划以减少工资和最大化华尔街日报的加里海滩表示,H-1B澳门娱乐凯旋门官网“的目的是补充,而不是取代美国工人

它已经失控”美国人正在失去外国人的工作并培训替换迪士尼解雇了850名美国工人,其中一些人有90天的时间来培训他们的替补,如果他们没有停留到最后就会失去他们的遣散费“当外国工人坐在我们旁边时,我们都感到羞辱一位迪士尼员工写下了这段经历,培训课程证明了H-1B工作人员不具备美国工人缺乏的特殊技能“如果我们自己的IT专业人员群体如此无能,那么为什么呢

像迪士尼这样的公司会让我们培训我们的替代品,花几个月教他们吗

“写下了流离失所的工作人员在培训期间,许多工作人员讲印地语,一位离职的员工说:“我真的觉得这个建筑物中的外国人”迪士尼称这种做法为“知识转移”,IT专业人员通过这种方式逐步绘制工作,录音谈话和记录他们的电脑屏幕“我们当时感到惊讶,因为我们在工作中所做的一切都被记录下来并立即回复给我们进行进一步的批评”到90天结束时,新工人有一本说明书到他们可以参考美国人离开后雇主有理由滥用外国客人澳门娱乐凯旋门官网卡莉菲奥莉娜是用惠普替换低工资澳门娱乐凯旋门官网工人的美国工人的传奇雇主不需要支付最低工资,也不必提供福利和社会保障税免征五年,减少了工资总额的17%至215%,每年为雇主节省数十亿美元高科技巨头谷歌,施乐和Facebook利用H-1B工人公司如Toys'R Us,施乐,莫利纳医疗,辉瑞和微软等公司使用H-1B“客人”工人来降低工资成本公用事业公司南加州爱迪生公司下岗500员工,警告SCE工人在90天内培训更换他们或他们不会得到遣散费更换的美国工人的数量是惊人的2015年,根据统计数据,合法跨境的所有移民签发的澳门娱乐凯旋门官网数量接近1100万在外交部门收集据称,政府每年为全国设定85,000新的H-1B上限但许多工人使用其他类型的澳门娱乐凯旋门官网,例如:OPT:可选的实践培训F-1:学生B- 1:商业J-1:交流访问者CPT :(课程实践培训)后来招聘的实习生问:特殊的迪士尼发明的澳门娱乐凯旋门官网,适用于“真实的Epcot体验”的工人然后工人转为H-1B S女巫不被记录为85,000上限的一部分,并且没有制定澳门娱乐凯旋门官网许可的制衡机构发放工人澳门娱乐凯旋门官网的国务院报告所有16种不同类型的符合工作条件的澳门娱乐凯旋门官网数据,显示70自2007年以来已发放了数百万美元当政府问责办公室在2011年研究了H-1B澳门娱乐凯旋门官网计划时,他们报告了无法跟踪客工人数的原因:美国任何时候H-1B工人的总数 - 和他们逗留时间的信息 - 是未知的,因为(1)处理这些人的各个机构之间的数据系统没有联系,因此无法容易地跟踪个人,以及(2)H-1B工作人员未被分配一个唯一的标识符,可以随着时间的推移跟踪它们 - 特别是在澳门娱乐凯旋门官网状态发生变化时 AFL-CIO在2009年报告说,多达25%的进口工人拥有欺诈性澳门娱乐凯旋门官网今天,这意味着多达1.75亿外国员工参与游戏系统9-11恐怖分子抵达这里工人澳门娱乐凯旋门官网最可怕的是澳门娱乐凯旋门官网工人计划管理不善国土安全局没有在机场筛选申请人,因此澳门娱乐凯旋门官网持有人可以进入机场,在边境设置墙壁已经过时了“现在主要的,合法的批评 - 这也是我们的目标 - 信息技术产业委员会总裁兼首席执行官迪恩·加菲尔德说,问责机制没有完全整合而且不是无缝的

当政府问责办公室在2011年审查H-1B计划时,他们写道“最近的国土安全部研究报告称,他们检查的H-1B申请中有21%涉及欺诈或技术违规行为“2006年3月担任关键职位的潜在恐怖分子,大卫·胡贝尔,一名工作人员在芝加哥的ComEd,在移民和边境安全小组委员会面前作证,“取代我的三个人中有两个来自中国

作为我工作的一部分,我可以使用所有控制电网的数据通信开关对于芝加哥地区任何拥有此访问权限的人都可以关闭电力公司的整个电信运营,可能还有电网本身

我的替代品很可能会重新回到中国,带着他们对我们电网内部运作的详细了解系统在最近对我们港口的争议之后,我无法相信国会认为这是一个好主意“2014年10月大规模裁员一个月后,2014财年迪士尼公司的利润减少了750亿美元

公司继续让更多的美国人离开,直到850人从佛罗里达州奥兰多市失去工作岗位到加利福尼亚州阿纳海姆市这是因为不熟练的外国人而取代美国工人工人贪婪吗

或者仅仅是在一个扁平世界中工人的全球转变

霍华德大学公共政策副教授,美国外包:我们的国家危机背后的原因以及我们如何收回美国就业机会的作者罗恩希拉表示,它正在改变企业目标公司的利益相关者曾经包括工人,社区和国家现在关注的是股东价值和增加的利润“迪士尼首席执行​​官鲍勃·艾格(Bob Iger)获得的4600万美元的大部分补偿来自股票,”希拉说,解释管理如何从股票表现中受益“在某些时候,你有提出问题,这些首席执行官和股东什么时候会满足

他们什么时候会与创造这种价值的工人分享一些利润和繁荣

我认为答案是:从来没有“”人员配置“公司寻找廉价劳动力对于首席执行官来说,廉价劳动力只是一个电话,他们称自己为咨询,人员或就业公司但是那些与行业作斗争的人称他们为“身体笑” ps“国际(HCL Global Systems,Tata Consultancy Services,Satyam,Infosys,Accenture,Cognizant)和国内(IBM)服装促进了美国人与外国工人取代的过程六家最大的公司都在印度,VisaPro的律师将教授人力资源人员如何使用H-1B澳门娱乐凯旋门官网削减外国公民的成本Cognizant Technology Solutions,Inc在其信息材料中大胆地说“我们在印度有一个积极的招聘计划”一些人事公司吸引外国人高数字,但是他们到达时,他们每年只需25,000美元

一旦在美国,生活成本相对昂贵,生活条件很差投诉很少针对人事公司提出,因为工人经常担心报复和从国家撤职调查到不法行为需要数年时间,并要求大陪审团在司法部确认或否认指控之前提出起诉滥用客工计划开始了吗

关注华盛顿周边的钱在1990年之前,澳门娱乐凯旋门官网计划使雇主难以雇用客工他们必须解释为什么他们需要具有专业技能的候选人,专家对美国人没有的培训,他们筛选了申请人然后微软去了华盛顿 表面上是为了掩盖金钱的踪迹,一个名为商业软件联盟(BSA)的组织担任封面,而游说者在国会上大肆宣传微软在1998 - 2000年的关键时期花费了2000多万美元来调整H-1B立法,例如给予学生在F-1澳门娱乐凯旋门官网上工作的能力高科技公司和帮助求职者来到美国的人事代理机构仍然通过“H1B上限豁免”解决方案获得大约85,000工人每年上限的公司大厅放宽澳门娱乐凯旋门官网立法,然后滥用他们在华盛顿创造的漏洞,两个法律设定了上限豁免(然后每年设定65,000 H-1B澳门娱乐凯旋门官网)第一个被虚伪地命名为“2000年二十一世纪法案中的美国竞争力”信息技术行业委员会是信息技术行业委员会的最大资助者之一

他们的成员公司,一些业内知名企业,雇用,招聘,培训,安置和/或转包外国人

以下只是一些法案的快照,使得更容易用外国人取代美国人:这些变化已经伤害了美国人“对H-1B计划的法定变化,结合起来,实际上增加了H-美国政府问责办公室2011年对客工计划总统候选人需要称重的研究报告称,除非希拉里克林顿另有说明,否则她支持进口更多外国工人以取代和解雇美国工人2011年,作为国务卿,她协助美国驻印度大使馆授权他们违反联邦法律并接受超过60,000的每个澳门娱乐凯旋门官网来取代美国工人根据劳工权利律师詹姆斯·奥托的说法,克林顿也花了超过4000万纳税人资金用于教育外国人并进口他们开发商唐纳德特朗普雇用非法外国人从事建筑工作特朗普雇用了200名非法人员波兰工人拆除拆除曼哈顿特朗普大厦的建筑物根据路透社对美国劳工部统计数据的回顾,特朗普试图在澳门娱乐凯旋门官网计划上雇佣1,100名外国工人,因为他对墨西哥人采取了恶意行为,如果他想要廉价劳动力,他可以使用无证工人来建造他的墙可以做些什么来改善工人澳门娱乐凯旋门官网计划

希拉说:“你必须制定政策,给工人至少一个公平的撼动

当你引进客工时,你真的在​​劳动力市场上造成不公平的干预,对那些工人的不公平竞争”他建议提高根据客工澳门娱乐凯旋门官网计划的精神,雇主必须为客工支付工资,以便雇主必须为他们的专业技能支付额外费用

奥托还建议法律自动承认所有客工都是美国公司的员工,另外雇用他们人力资源公司这创建了一个关于每个公司使用了多少外国出生工人的书面记录

州或联邦政府制定的法规将使当局能够追踪数字

此外,每个H-1B申请人都应该被要求提供经过认证的大学成绩单,然后必须由其代理机构或雇主进行验证诉讼与此同时,18名前迪士尼员工提起诉讼,希望能够流失关于内部问题的一个问题,一个没有太多关注的话题“F-1,外国学生,曾经是非工作澳门娱乐凯旋门官网”,奥托说,代理人在南加州取代迪士尼和莫利纳医疗保健工作人员,“但由于规则的变更,雇主不必向他们支付最低工资,外国学生不需要支付任何税款”作为F-1 6个月后,学生可以找工作在美国,然后将移民身份改为H-1B“外国工人可以从事非专业工作,取代一名美国工人,然后在12个月后,没有任何经验,在毕业前改为H- 1B,他取代了第二位高技能的美国工人“毫无疑问,进口的客工不是最好的或最聪明的,”奥托说

 “我想问(总统候选人)特朗普,当所谓的美国公司通过H-1B解决方案通过卡车运送非法移民时,它会有什么不同呢

”外籍工人被搁置如果一家公司与一名员工在一起,客工经常发现自己在没有工作的情况下被困在美国

作为H-1B五年后,雇主必须开始支付社会保障金,因此工人变得不那么有吸引力了

工作结束了,澳门娱乐凯旋门官网也变成了非法移民他们的人事公司可能会将他们的文书工作扣为人质,迫使他们支付数千美元以寻求合法性同时,美国的IT工作人员和其他人在没有工作的情况下被困