写于 2017-02-03 07:21:03| 澳门娱乐凯旋门平台| 澳门娱乐凯旋门网址

在竞选电子邮件中选出案例,州长希望安迪·格罗尼克引用种族薪酬差距是威斯康星州需要新领导的一个原因在承诺“为威斯康星州每个人的权利而战”之前,Gronik强调了黑人和白人工人的收入“当黑人美国人的收入仍然低于美国白人男性的73%时,我们还有工作要做,”福克斯角的民主党商人于2017年8月27日写道“是时候站起来了说有色人种应该得到我们其他人所拥有的所有机会和特权“换句话说,Gronik说两个种族之间的”工资差距“是27个百分点让我们看看Gronik的数字是否加起来被引用的差距没有差异解释当被要求提供证据支持Gronik的索赔时,Gronik发言人指出了2016年皮尤研究中心的报告但该候选人的电子邮件错误地比较了该电子邮件比较“黑人美国人”与刚才白人男性,而皮尤报告称,黑人男性的白人男性每小时收入占73%

皮尤报告使用2015年的数据并以每场比赛的每小时收入中位数为基础它没有考虑到白人教育水平的差异

黑人工人,他们的经历,职业或其他因素(来自皮尤的未经调整的收入数据显示,亚洲男性的收入是白人男性的117%,西班牙裔男性的收入是白人男性的69%)“从统计的角度来看,你想要比较苹果v苹果,以及那些与未经调整的数据的比较,实际上是将苹果与橙子进行比较,“右倾美国企业研究所的学者,密歇根大学弗林特分校经济学教授马克佩里说道

”你无法控制可以解释收入差异的任何因素“左倾经济政策研究所,一个非营利性智库,每年检查这些因素,并将黑白工资2016年差距为145%性别,种族,教育,经验和地域分工的计算控制他们的数据显示近年来差距稳步扩大20世纪70年代后期工资差距约为9%,20世纪80年代为10% 2015年创纪录地达到创纪录的152%,然后在2016年略有下降男女之间的工资差距差别很大该研究所详细的2016年研究表明,白人男性与黑人男性之间的差距为22%,白人女性与黑人女性之间的差距为117%教育,经验,地铁状况和地区的差异教育和经验水平等因素的差异仅解释了男性黑白工资差距的四分之一和女性的三分之一,研究表明该研究努力找出原因对于其他人来说,由于歧视“或数据中未观察到或未测量的技能或工人特征的种族差异”,这些差距正在扩大ts显示更大,更小的差距来自美国劳工统计局的更详细数据显示,各种教育和职业群体之间的工资差距上升和下降例如2016年中位数每周收入的比较:·在大学毕业生中,黑人工人获得78%的收入他们的白人同龄人获得了什么·在高中文凭不足的人中,黑人工人的收入是白人工人的89%

管理,专业和相关职业的黑人工人获得了白人工人的80%

资源,建筑和维护职业的收入占白人工人的93%·黑人男性占白人总体收入的76%·黑人女性收入占白人女性总收入的84%我们的评级Gronik说“黑人美国人的收入仍低于73% w的百分比帽子白人说:“他的主张在几个层面上遇到了问题首先,他将统计数据弄得乱七八糟,将所有黑人工人与只有白人的人进行比较他还提到了未经调整的收入数据,这些数据没有说明工人的经验和背景之间的差异解释一些工资缺口他还使用了2015年的数据,2016年的数据可以从各种来源获得但他的中心观点 - 黑人工人和白人工人之间存在明显的差异 - 得到数据的支持 专家们的方法和工资差距的定义各不相同,更细致的计算表明它明显小于Gronik所引用的数字但是,所有工人之间和同样位于工人之间的差距确实存在我们评价Gronik的主张半真