写于 2017-03-03 11:13:08| 澳门娱乐凯旋门平台| 公司

女性在一段时间内面临着许多挑战,试图证明她们在董事会中值得他们的盐,并获得平等的尊重,是的,与男性同样的经济回报

可以说,近年来女性肯定来了很长时间

方式,特别是在商业领域但是,尽管取得了这样的进展,仍然存在着困难,特别是对于那些想在商业世界中单独行动的人来说,英国女性企业主的数量已经从14%增加到了2008年至今20%,但需要更多的女企业家,这一进步速度需要提高这些企业家已经取得进展,在英国经济中发挥巨大作用,创造就业机会,促进增长,同时减少性别不平等

Hulley在她位于Wigan的业务部门雇用了25名员工,Belmont Packaging,Boxed-Up的所在地 - 瓦楞纸板制造商

她自己承认,Hulley说这是一个以男性为主的行业,她自2013年收购该公司以来,她不得不打破性别障碍

她说:“我们是女性主导者,这里的大多数决策者都是女性,当我接手时,这对劳动力来说是一种文化冲击” Hulley的父亲于1978年成立,一直由家人经营,Hulley从她的兄弟那里购买“自从父亲经营业务以来,很多员工都来过这里,他们看到我长大了,”她说,“因为其中,我知道我的第一天,因为老板对他们来说会很奇怪,但三年后,我们是一个前瞻性思维,不断扩大公司“将产品描述为'性感包装',Hulley说她决定公司会拥抱技术以吸引新客户“我们拥有强大的社交媒体并不断更新我们的网站,”她说“我们可以快速与客户互动”Hulley说她计划在未来投资更多的数字营销,并热衷于指导和鼓励更多的女性进入这个行业“我是女性权力的坚定信徒”,Hulley说:“女性确实拥有影响他们所选择的任何行业的力量,智慧和动力”也许创业公司的障碍之一可能是缺乏榜样 - 这是一些女性所说的 - 他们感到非常孤独但是他们可以通过听到或看到像他们这样的人来获得灵感技术也使女性拥有更灵活的工作模式,因为她们可以更容易地在家工作它帮助了所有人,但它帮助了女性特别是夏洛特查德威克两年前在Old Granada Studios Works设立了Atlantis Digital,当时她在曼彻斯特城市大学商学院的公关和数字通信管理专业学习期间获得了夏季实习机会

公关和营销机构在这里,她向公司介绍了她对社交媒体营销的热爱和知识

她在这个角色中是如此成功,她知道她哈哈d找到了自己的利基,并决心建立自己的企业只有21岁,她创立了亚特兰蒂斯数字,一个社交媒体营销和公关咨询“我的工作方式,”查德威克说,“意味着我可以完全灵活,技术没有怀疑我能够以这种方式运作的主要原因“当我在2014年开展业务时,我很紧张,但我知道这就是我想做的事情而且我是一个勤奋的工作人员”我有我的目标而且我做的相信我这一代人是'开始一代'“这就是相信你自己,准备好去试试”对某些人来说,说起来容易做起来难,但不适合我“Chadwick目前雇用了一名兼职工作人员但也与一些自由职业者合作“现在还处于早期阶段,”她说,“但我认为没有理由不在未来拓展业务”女性企业家面临着与男性拥有的企业完全相同的挑战开始和成长,但另外有男性和女性创业的一些关键差异有人指出,女性有不同的方法,驱动力和挑战有些人有儿童保育和对风险的不同态度在创业前和创业阶段,女性可能没有男性和同龄人那么自信

投资资金减少被谈到的一个主要差异是,人们说女性在涉及金钱方面更加谨慎,并且害怕陷入债务Chadwick说重要的是“为此而努力” “这完全是为了勇敢和冒险,”她说,“我认为这适用于女性和男性当然,你需要有一个可靠的商业计划,但拖延太多意味着你永远不会这样做”无可争议的是,除了勇敢之外,一心一意是建立企业的基本要素资金是另一个Francesca Barker是Barker Baker的所有者,这是她在经历了风风雨雨之后创立的一家企业,现在赢得了无数商业奖项她是一名前罪犯并且承认找到资金并不容易“我的业务从社会概念发展而来,”她说,“因此我获得了各种社会企业资金,例如O2 Think Big但是最不可思议的资金来源对我来说,我认为最新一代的企业家是众筹“我推出了Barker Baker,由来自全国各地的陌生人筹集了467英镑,他们看到了我的愿景并支持它”Barker现在拥有两个Barker面包师,o她在洛奇代尔的Littleborough和北区有一个计划扩张她说:“我计划建立一个社区咖啡馆和厨房,在那里我可以教烘焙和举办食品教育研讨会,同时在零售业创造更多的就业机会我现在有四个工作人员,其中一人是学徒并表现出令人难以置信的承诺我所有的团队都来自黑暗的地方,无论是监狱还是克服心理健康问题“Barker补充道:”我雇用有潜力的人,希望与我和业务共同成长为了确保未来的稳定性和安全性“在贷款方面,商业融资解决方案是政府全国3.1亿英镑启动贷款计划的西北交付合作伙伴,正在逆转全国趋势,42%的商业贷款授予女性西北地区这一数字从2013年的30%增长到现在的18%,是女性拥有或管理的企业的两倍多

根据2014年国际清算银行2014年小企业调查提供的数据显示,在国际清算银行调查的5,115家小企业中,只有18%是“以女性为主导”的一些女性从这类资金中受益,包括妈妈和女儿团队雪莉和艾米达比,他们用他们的贷款在Urmston的Flixton路上推出了Darby的咖啡和艺术休息室

该场地已经成为该镇的艺术中心,展示和销售当地艺术家的图片和照片,促进音乐当地音乐家和销售手工艺礼品商业合作伙伴Rebecca Warwick和Jodie Clough在获得启动贷款后,在拉德克利夫推出一站式宠物派对商店Fairy Godmothers Pamper Palace

该公司为妇女和女孩提供宠爱派对,从母鸡和生日派对到舞会女王活动和婴儿淋浴Kate Egan利用她的贷款推出她的动物标本和自然艺术事业,Kate的Dead Things,只使用道德来源的动物,植物群和动物群,而姐妹Kim Osborn和Nicola Faizy利用BFS的贷款在Warrington推出Bella Chic Furniture,专门将旧的,不需要的家具带回生活商业金融解决方案总监Paul Breen说:“女性人数在西北地区拥抱企业家精神是21世纪工作场所的一个非常令人鼓舞的反映,并可能对经济产生重大影响“传统上,妇女可能因为从获得金融到获得金融等多种因素而不鼓励创办自己的企业儿童保育,但我们的新数据显示,该地区的女性正在克服这些障碍“妇女占人口的52%,因此如果只有18%的人开办企业,那将留下大量未开发的潜力”低息贷款,指导和启动支持更多可用和平易近人我们已经能够支持一些令人难以置信的女性拥有的企业开始你p,成长和创造就业机会 - 从咖啡馆和儿童看护到动物标本和零售业研究还表明,女性经营的初创企业往往不如男性经营企业失败,因为女性通常更加厌恶风险并倾向于避免某些可能会破坏新业务的陷阱“作为企业所有者,曼彻斯特公关公司Roland Dransfield的创始人兼董事总经理Lisa Morton说,她从未觉得做女性在工作场所的机会有限 Morton的业务是在20年前推出的,并且在管理公司方面,她在监督客户账户和为客户提供战略咨询和咨询方面发挥了实际作用

她的主要专业领域包括房地产和再生,专业服务和企业公关

他说:“当我开始我的职业生涯,20年前我最初成立公司时,我从少数男性客户和上司那里看到了一些屈尊俯就,但我发现这很可笑,这让我更加坚定”这是很久以前,事情发生了翻天覆地的变化“我经常得到与我合作过的人的巨大支持和尊重 - 男性或女性,多年来我所建立的友谊和关系是最有益的方面

在这么长的时间内开展业务“她还认为社交媒体让女性更容易接触并与同龄人和榜样互动”有这么多的启发全球范围内的女性榜样 - 商业,体育,艺术,教育,科技,科学,第三部门互联网和社交媒体使所有年龄段的女性,以及学习中的每个阶段或职业生涯,寻找机会 - 并直接参与 - 在他们自己想要追求的领域产生重大影响的女性“HELST会计师事务所的合伙人Helen Besant-Roberts补充道:”我认为存在过度强调的危险性别偏见,以至于它变得有点自我实现“我个人并不认为金融公司缺乏女性高管阻碍女性获得资金另外,虽然金融行业的角色历来由男性主导,但我们开始看到这一人口结构发生重大变化“事实上,在HURST,我们有五名女性董事会成员,在过去几年中,我们的女性新兵人数超过了我们的男性新兵”越来越多女性担任高级财务职位,我认为在获得资金方面存在性别差异进一步受到挑战“过去一年,英国的性别平等和性别配额一直备受争议的主题在我看来,一个人应该根据他们的表现而不是他们的性别来评判,并且在女性在整个商业领域的领导地位仍然不足,毫不奇怪,35岁以下的女性选择开办自己的企业有所增加虽然新的业务开始过去,男性主要由男性占主导地位,最近由汇丰银行进行的一项调查显示,男性/女性比例发生了变化

“2016年企业精华报告”发现,女性企业家现在占英国59%的比例令人印象深刻

35岁以下的企业家,尽管英国女性企业主的人数在过去八年中仅增长了6%

男性和女性在开始创业时所面临的挑战w业务相对相似然而,我认为女性在创业前后阶段缺乏所需的支持和指导

在建立自己的企业时,女性也可能与男性同行有不同的优先权近年来工业界已经看到“Mumpreneur”的增加,允许母亲在家工作时兼职管理

儿童保育费用的增加使许多母亲开始自己的事业,以保持更健康的工作/生活平衡灵活的工作时间,更实惠的儿童保育选择,以及在创造自己的职业生涯的同时围绕个人承诺工作的能力,只是女性企业主可以利用的一些好处我还会争辩说,男性和女性对待的态度不同

风险,往往对他们在个人和专业能力方面面临的挑战和障碍做出不同反应这种谨慎和谨慎有时,规避风险的方法可能会影响信心,并可能阻止女性抓住机会开展成功的企业

例如,建立企业面临的最大挑战之一是启动阶段所需的时间投资它可以试图平衡建立一个全新的业务与个人和家庭的承诺是非常具有挑战性的 我坚信,虽然男女企业家人数之间的差距正在缩小,但是需要做更多工作来解决整个商业领域的性别平等问题

女企业家需要更多的指导和支持,如何促进和资助帮助他们成功的新企业我相信汇丰银行的报告令人难以置信的鼓舞,因为它表明越来越多的年轻女性正在寻求创业

展望未来,我渴望看到更加重视女性领导的新创企业可以为其他女性提供一个更具相关性的榜样 - 一个一直处于自己的位置并且已经取得成功的人,可以表明这一点

作者:韩糟蝶