写于 2017-09-04 11:07:23| 澳门娱乐凯旋门平台| 世界

一名被解雇的临终关怀老板正在起诉该慈善机构尽管有关她的主管时间的诅咒报道

Jacqui Comber在3月份失去了Bury Hospice首席执行官的职位,今天发表的一份独立评论发现她在担任职务时领导层的“重大失败”

但她已开始采取法律行动,要求赔偿不公平解雇的75,000英镑,并在11月举行听证会

该慈善机构的新董事会预计将捍卫任何行动

过去两年对临终关怀管理和决策的审查始于2月

最初的调查结果如此严重,康伯尔夫人于3月16日被解雇

审查得出结论:“领导,治理和管理方面存在重大失误,其中包括中长期规划不佳;绩效不足和风险管理

“这留下了根本性的弱点,导致资本项目的开发,资源不足,无法实现可持续运营

”2013-14财年运营的第一年,以500万英镑的成本建造临终关怀亏损60万英镑

去年这一利润微升至7000英镑

该评论补充说:“工作人员和志愿者在缺乏透明度和一致性的环境中工作

劳动力受到士气低落的影响,在某些情况下对正在发生的事情感到沮丧

一些工作人员和志愿者辞职,与利益相关者的关系破裂,对Bury Hospice的信心恶化

“Comber夫人,其年薪约为85,000英镑,因健康状况不佳于10月停工,后来暂停了一段时间在被解雇之前

在她休假期间,她得到了全额付款

她没有得到任何遣散费

康伯太太的律师告诉M.E.N.她不想对最新的评论发表评论

M.E.N.理解康贝太太负责临终关怀时,康复中心成功申请了一项50万英镑的NHS补助金,以便开设一个独立的儿童临终关怀医院 - 而不会告诉自己的董事会成员

这笔现金用于对位于拉德克利夫的Dumers Lane的旧临终关怀大楼进行120万英镑的翻新,该大楼将成为Grace's Place,一个儿童临终关怀中心

由于没有商业计划,该建筑已空置两年

已经任命了独立顾问来决定Grace's Place是否有可行的未来

自康伯夫人被解职和一名受托人说:“这艘船现在已开始转弯

”已经安装了一套新的管理制度

已经任命了八名新的董事会成员,并安装了一名临时总经理Suzanne Carr

护理质量委员会最近的一份报告称赞了员工为患者和社区提供的护理标准

临终关怀医院每年运营费用为210万英镑,Bury Clinical Commissioning Group每年提供420,000英镑

为了提高收入,其他公司被邀请使用空置办公空间

在55名员工中,43人完成了员工调查,97%的人表示,由于领导层的变化,2016年员工的士气“显着提高”

一位接受采访的工作人员表示:“我们现在拥有值得信赖的领导者,他们有远见,专长和热情

”Bury理事会表示支持新政权下的临终关怀

该委员会首席执行官迈克欧文表示:“理事会很高兴对Bury临终关怀进行了审查,我们对结果非常满意,并且我们完全支持审查中的行动

“Bury Hospice是一项重要的服务,受到Bury人的重视,理事会很高兴收容所现在能够向前发展”审查结果为我们提供了一个明确的平台,让我们能够与临终关怀和工作建立更密切的工作关系与其他合作伙伴一起,我们现在期待看到健康和社会护理服务汇集在一起​​,为患有生命缩短疾病的患者提供最大限度的资源